Comunicação colaborativa

Você tem texto, artigo, charge, vídeo ou podcast interessante sobre as novas mídias ou um blog sobre o assunto? Então mostre isso ao mundo!

O Mídia & Gestão deseja ser um blog o mais participativo possível e por isso abre uma oportunidade para você que é alguém bastante conectado com esse novo mundo que as novas mídias ajudaram a desenhar. Participe e ajude-nos a criar um espaço cada vez mais democrático na grande rede enviando seu material para gestao.tec09@gmail.com. Saiba como participar em cada seção do blog:

- LINHA DO TEMPO: espaço dedicado a momentos que marcaram a história da internet no Brasil e no mundo (Ex: criação da internet, a plataforma 2.0, o sucesso das redes sociais)

- NOTÍCIAS: informações sobre as grandes tendências da internet e suas aplicações no mundo corporativo

- ÍCONES: pessoas e/ou empresas que fazem o uso das novas mídias e conseguiram realizar grandes proezas (Mark Zuckerberg, Fiat – Monte seu carro, XP Investimentos)

- VALE UM CLICK: sites que você conhece, participa ou criou que merecem fazer parte do hall da fama 2.0

Envie seu email agora com seu nome e escreva o nome da seção para qual você colaborou na guia ASSUNTO. Vamos juntos criar uma grande rede e nos conectar com o mundo!

Passo-a-passo do twitter

Você ainda tem dúvidas em relação ao Twitter? Acha que sua vida não cabe em 140 caracteres e que essa ferramenta não serve para nada? Ou você é daqueles que não gostam de ficar por fora, mas não tem a menor ideia de como fazer parte dessa rede?

Não importa o motivo, a realidade é que o Twitter já faz parte do cotidiano das pessoas. A ferramenta criada em março de 2006 é a nova tendência da Internet que conquista seguidores a cada dia sejam eles famosos ou anônimos e pode sim ser usada no mundo corporativo. Para isso, o Mídia & Gestão disponibiliza para você o livro Tudo o que você precisa saber sobre TWITTER, oferecido pela Talk Interactive, agência especializada na formulação de estratégias de marketing digital, mídias sociais e tecnologias 2.0. A obra foi organizada pelos twitteiros Juliano Spyer, Luiz Alberto Ferla, Moriael Paiva e Fabiola Amorim, com prefácio escrito por Marcelo Tas, apresentador do CQC e um dos brasileiros mais famosos e influentes na rede.

Apesar das mais de 100 páginas, o livro é prático e ensina o passo-a-passo para os marinheiros de primeira viagem, além de ter um capítulo inteiro dedicado ao uso da rede social no mundo dos negócios e uma lista completa com os twitteiros que você precisa seguir. Para fazer o download, clique na imagem abaixo e depois é só começar a escrever. Quem desejar seguir o Mídia & Gestão, é só acessar: http://twitter.com/midiaegestao.

O bom e velho amigo oculto

Fim de ano é sempre aquela mesma situação nas empresas: planejar o amigo oculto. Juntar os integrantes da equipe, ver o presente que cada um deseja, combinar onde todos vão se encontrar e sortear os nomes. Aí é outro problema: sempre tem alguém que sorteia o próprio nome e lá vai mais um tempo perdido em decorrência disso.

Espera um momento: Sortear papelzinho? Interromper a hora do almoço para resolver isso ou até o fluxo de trabalho? Não acredito que em plena era da Web 2.0 você ainda use esse método para o amigo oculto. Pensando em você, o Mídia & Gestão prepara uma série de sites que agilizam o serviço e fazem tudo acontecer mais rápido e de maneira ordeira a partir de um simples cadastro gratuito e selecionar os emails dos participantes. O serviço é tão prático que alguns até oferecem sugestão de presente. Clique nas imagens abaixo e veja qual melhor se adéqua a você e aposente o papel e caneta. Bom, vale usar na hora de escrever o cartão porque aí fica mais pessoal.

Nostalgia corporativa

A vida de gestor não é só trabalho, por isso o Mídia & Gestão optou em trazer um assunto mais light para você. Quem faz parte da Geração X (1960 – 1980) com certeza teve tardes de muita diversão entre os amigos jogando o famoso Atari, o vídeo game sensação da década de 70 que fez parte da infância de muita gente. Mesmo tendo chegado ao Brasil só em 1983, o Atari 2600 é considerado símbolo cultural da década, apesar de seu declínio e das polêmicas envolvidas.

Já bateu aquele clima de nostalgia, não é mesmo? Você deve estar até se lembrando do tempo de infância e de que como era bom não ter tantas responsabilidades... Seus problemas acabaram! A empresa detentora do vídeo game acaba de lançar todos os jogos na internet. Isso mesmo? Basta acessar www.atari.com e clicar na guia ARCADE. Lá estão reunidos alguns dos jogos que foram uma verdadeira febre na época e com o formato original.

Agora, lembre-se: escritório não é lan-house. Deixe para acessar o site só em casa. O Mídia & Gestão não quer ser responsável por uma demissão em massa (rs). Quando chegar em casa, acesse o site e volte nos bons tempos de criança.

O lado negro das redes sociais

Um curitibano de 28 anos tornou-se o novo fenômeno da internet. Em seu canal do YouTube, o vídeo mais popular foi visto quase 570 mil vezes. Sem falar na ferramenta do momento: chovem comentários sobre ele no twitter. Para completar, o rapaz está sendo comentado em vários blogs e sites especializados nas grandes tendências da rede e foi matéria no programa Furo MTV do dia 24 de novembro e da edição 228 da Revista TV Tudo de bom do Jornal O Dia.

Agora, você, gestor, deve estar pensando: “Um rapaz como esse tem que ser referência para o setor de marketing da minha empresa”. É melhor frear seus pensamentos por aí. Apesar da grande audiência obtida na rede, ele está sofrendo o efeito inverso das redes sociais. Lembrando da velha frase – “Quem está na chuva é para se molhar” – o cidadão deu sua cara a tapa ao publicar vídeos no YouTube que destacam suas “virtudes” como o perfil de homem desejado pelas mulheres. O que ele conseguiu foi a indignação dos internautas que começaram uma verdadeira campanha contra o jovem na rede e tem sido motivo de repúdio por todos.

Não é de hoje que pessoas têm sua vida transformada pela internet, principalmente no YouTube. A ferramenta que foi criada para aproximar as pessoas e facilitar o cotidiano, também pode destruir a carreira de qualquer profissional. Quem não se lembra do caso da professora que foi demitida após fazer uma dança erótica em um show da Bahia e teve o vídeo divulgado no site? Por isso, pense bem no que você posta nas redes sociais. Atenção às comunidades que você participa no Orkut ou o que escreve no Twitter. Com os softwares que executam monitoramento de informação, seu chefe pode encontrar você até mesmo nas redes sociais e descobrir o que você fala dele ou da sua empresa.

A internet chegou para facilitar nossa vida, mas, sendo mal utilizada, pode se tornar um verdadeiro pesadelo na vida profissional e o seu currículo só será mais um pedaço de papel na mesa do chefe. Cuidado!

Telefonia móvel sustentável

Que tal ter o que há de melhor em tecnologia móvel ao seu alcance sem agredir o meio ambiente? Pensando em preservar o planeta, a Samsung apresenta o Blue Earth, o primeiro celular ecologicamente correto com acesso às mais diversas redes sociais como Facebook, MySpace, Flickr e Picasa, além da tecnologia Bluetooth, music player compatível com vários formatos musicais, câmera de 3,0 megapixels que tira fotos e grava vídeos, além de internet 3G e wi-fi.

O grande diferencial do aparelho é contar com materiais Eco-friendly em sua composição. Ele é todo feito de garrafas pet recicladas com acabamento azul dégradé e conta com um painel solar que, após 1 hora exposto aos raios solares, permite ao usuário 16 minutos de conversação, e ainda mantém o celular ligado no modo stand-by por até duas horas.

Para os interessados em tecnologia sustentável, o Blue Earth estará disponível no Brasil no fim de 2009 e será vendido por aproximadamente R$ 950 e quem adquiri-lo ainda contará com uma novidade: um aplicativo que, enquanto você anda a pé pelas ruas, contabiliza seus passos e calcula a quantidade de CO2 que deixou de ser emitida pelo fato do carro ter ficado na garagem.

Mundo corporativo 2.0

Texto: Camila Wendt e Rafael Ramos
Fotos: Rafael Moraes

João era amigo virtual de Teresa, que no Orkut adicionou Raimundo, que se conectou pelo Facebook a Maria, que no MySpace conheceu Joaquim, que assistia aos vídeos postados no YouTube por Lili, que escrevia toda hora no Twitter.

Essa versão mais atualizada da famosa Quadrilha de Carlos Drummond de Andrade mostra a mudança que a internet proporcionou no mundo à nossa volta encurtando distâncias e agilizando o fluxo da informação. Com o advento da Web 2.0 que permitiu ao indivíduo ser muito mais que um mero navegante na grande rede para se tornar um gerador de conteúdo, as redes sociais tornaram-se ferramentas indispensáveis no relacionamento entre pessoas. Mas, será que tais redes podem ser usadas no ambiente corporativo e melhorar a gestão empresarial e com pessoas?


A fim de quebrar paradigmas, o Buscarh lançou o Projeto Mídia & Gestão, com o slogan Gestão e tecnologia na era do conhecimento. Coordenado por Rafael Ramos, que também atua como assessor do Grupo Probus, a proposta do evento é desmitificar o pensamento que redes sociais são apenas para divertimento e trazer as empresas a essa nova realidade em que a sociedade está inserida.

A estreia do Projeto aconteceu no dia 18 de novembro, às oito da manhã, no Auditório da Proeduc – Largo de São Francisco, 34 – 5º andar e contou com a presença de uma plateia diversificada formada por universitários e profissionais das áreas de gestão de pessoas e comunicação para um fórum que contou com a presença do jornalista Marcio Gonçalves e do consultor Pedro Paulo Legey. Apesar dos estilos diferentes, ambos focaram em um ponto em comum: as formas de trabalhar estão mudando completamente.

“Compartilhar informação é poder”

Essa frase sintetizou o tema apresentado por Marcio Gonçalves – Mídias sociais na gestão de pessoas: desafios para o novo século onde, além de esclarecer quais são essas redes, o palestrante apresentou um breve histórico das gerações que marcaram época e mudaram os valores: os tradicionais, os baby-boomers, a geração X e a Geração Y, formada por indivíduos a partir dos 30 anos e que desafiam as regras de atração e retenção de talentos nas grandes empresas. Segundo Marcio, é a essa Geração que as empresas precisam se adaptar para conseguir se adequarem aos novos rumos da sociedade. “Quer acompanhar a evolução tecnológica, observe as crianças”.

Projetos inovadores

Aproveitando o gancho deixado por Marcio Gonçalves, o consultor Pedro Paulo Legey apresentou o tema Mensurando o desenvolvimento do conhecimento na empresa através do Feel – metodologia de avaliação de indicadores de ativos intangíveis através da percepção com o objetivo de desenvolver conhecimento organizacional e facilitar os gestores na tomada de decisões. Legey explicou que os tais ativos intangíveis são bens imateriais que as empresas estão buscando para se fazer valer no mercado como treinamento, TI, clima organizacional e marketing e alertou os presentes sobre a necessidade de sempre buscar a inovação e a importância da informação. “Informação é importantíssimo para gerar um diferencial competitivo, ela transita na velocidade da luz”.

Além de tratarem os temas que lhe foram propostos, cada um dos palestrantes respondeu às perguntas dos congressistas que se mostraram interessados com esse que se tornou o assunto do momento. Esse foi só o primeiro de muitos outros fóruns que estão por vir. O Projeto Mídia & Gestão já está em fase de planejamento do próximo encontro que deverá acontecer no dia 10 de dezembro. Aproveite e entre em contato conosco sugerindo novos temas e, até mesmo, palestrantes para os debates. Participe e interaja conosco! É o mundo corporativo entrando na era da interatividade.

Quem é você no mundo virtual?

Encontrar amigos no Orkut, escrever o que você está fazendo no Twitter, colocar suas fotos no Picasa, fazer upload do vídeo daquela festa no YouTube... O mundo virtual lhe permite estar em vários lugares a qualquer instante, mas existem certas restrições que precisam ser obedecidas.

Se você ainda acha que a internet é terra de ninguém e não está tendo seus acesos vigiados... é melhor rever seus conceitos. Muitas empresas vistoriam perfis de funcionários pelas redes sociais. Você pode ter um currículo impecável, mas o que você posta na internet pode custar caro na hora de uma possível promoção ou contratação. Se você está à procura de emprego, sua atenção deve ser redobrada. Evite entrar em comunidades de gosto duvidoso como, por exemplo, “Eu odeio levantar cedo”.

E lembre-se: caso sua empresa permita o acesso ao MSN, Orkut, Twitter e outras redes, não se esqueça que você possui metas a cumprir em sua corporação. Não vá se tornar um viciado em internet e esquecer que a empresa depende de você para alcançar seus objetivos. Saiba separar bem as coisas ou você pode parar na ASSOCIAÇÃO DOS VICIADOS EM MÍDIA SOCIAL, como mostra esse divertido comercial da Vaio, empresa especializada em aparelhos tecnológicos:

Monitoramento da informação

Sua empresa possui um site bem esquematizado, você gastou muito dinheiro e tempo no planejamento de toda a página e consegue altos índices de visitação. Mas eis que surge um grande problema: você descobre que criaram uma comunidade no Orkut “Eu odeio a empresa X”. E agora? Que medida deverá ser tomada? Demitir quem criou a comunidade pode não ser a melhor alternativa. E se aquela for só a primeira de muitas outras manifestações pelas redes sociais? Como saber o que falam sobre sua empresa ou sobre você pelas grandes redes?

O Mídia & Gestão traz para você um dos assuntos do momento: monitoramento da informação. Através de um planejamento bem elaborado e o uso das ferramentas certas, você poderá saber tudo o que falam sobre sua empresa nas redes sociais que estão espalhadas pela grande rede. Sugerimos a seguir dois aplicativos testados e aprovados por nós: o Scup e o TweetDeck








Essa ferramenta se baseia nas três principais necessidades das empresas que buscam divulgação nas mídias sociais: Ouvir o que falam da marca, onde falam e qual a influência de quem fala; Interagir estando presente nos meios sociais; Compreender e analisar informações, conhecer hábitos e necessidades, acompanhar tendências. Você monitora os acontecimentos do Twitter, Blogs, Flickr, YouTube, Yahoo Respostas e muitos outros serviços e se relaciona com os usuários desses sistemas, identifica fãs, destruidores e clientes e ainda obtém estatísticas de tudo isso. Você pode fazer um teste grátis durante uma semana e depois escolher os planos mensais. Basta fazer seu cadastro e digitar as palavras-chaves e onde deseja encontrá-las que o programa faz o serviço pesado.











Com a tendência ocasionada pela expansão do Twitter, esse software lhe dá atualizações do microblog em tempo real além das postagens feitas no Facebook. Você pode ver quem está seguindo o perfil de sua empresa, as twittadas de seus seguidores e o que eles falam sobre você ou sua empresa. O serviço é gratuito e você pode twittar na própria página do programa.

Aproveite, faça o teste dessas ferramentas e depois nos escreva dizendo o que achou e, como somos um blog 100% interativo, você tem a oportunidade para apresentar outros mecanismos de monitoramento que você ou sua empresa já faça uso. Teremos prazer em postar em nossa página.

Navegue sem dúvidas

O blog será o principal meio de comunicação entre você e o Projeto Mídia & Gestão. Então, para que não haja dúvidas, preparamos esse pequeno tutorial para explicar cada aba de nosso menu principal:

LINHA DO TEMPO: Conheça a história da internet e das mídias sociais. Os grandes fatos que marcaram a trajetória desse veículo de informação tão importante para a sociedade que começou nos tempos remotos da Guerra Fria para manter a comunicação das bases militares dos Estados Unidos, mesmo que o Pentágono fosse riscado do mapa por um ataque nuclear.

NOTÍCIAS: Curiosidades, fatos impressionantes, novos softwares que irão ajudá-lo a melhor gerenciar sua empresa e seus funcionários.

ÍCONES: Uma breve apresentação de profissionais que traçaram a história da grande rede e fez dela o que é hoje em dia. Os criadores das redes de sucesso, os maiores pensadores por trás da Web 2.0, empreendedores que usam a internet como meio de divulgação de seus serviços você encontra aqui.

EVENTOS: Cursos e eventos oferecidos pelo Projeto Mídia & Gestão em parceria com o Buscarh e o Grupo Probus.

ACONTECEU...: Matérias e fotos sobre os eventos promovidos pelo Projeto, entrevistas com palestrantes e making-of.

VALE UM CLICK: Dicas de blogs e sites com informações para ampliar seu conhecimento sobre as redes sociais.

BUSCARH: site do portal de gestão de pessoas e de relacionamento corporativo por onde são feitas todas as inscrições para nossos eventos.

GRUPO PROBUS: empresa gerenciadora desse e de outros projetos voltados para o universo corporativo.

Acesse agora e descubra as novidades do mundo corporativo na Web.

Vale um click

Confira os sites que podem lhe ajudar a tirar suas dúvidas no uso das novas mídias:




Programa exibido aos domingos, às 15h30, na Rede TV produzido pela Lumiar Filmes






Rede que debate, comenta, discute, pensa, reflete, questiona as intensas transformações em curso na comunicação, nos relacionamentos humanos e, especialmente, na comunicação corporativa







Blog do livro escrito por Fábio Cipriani que ensina a melhorar o relacionamento com os clientes e a fortalecer a imagem da empresa







Site lançado por Abel Alves que desde outubro de 1999 aborda os mais diversos assuntos da informática

Novas mídias e novas metodologias

Com o avanço da tecnologia e a chegada das redes sociais, a Internet deixou de ser um simples local de entretenimento e tornou-se uma grande ferramenta no ambiente corporativo. Através do Twitter, Orkut, Facebook e demais mecanismos, as empresas gerenciam melhor o corpo de funcionários.

Percebendo esse crescimento, o Buscarh promove o fórum “Novas Mídias e Novas Metodologias” que ocorrerá no dia 18 de novembro, de oito da manhã ao meio dia, no Auditório da Proeduc – Largo de São Francisco, 34 – 5º andar – Centro – RJ. Estarão presentes como palestrantes o pesquisador da área de Comunicação Corporativa e Comunicação e Novas Tecnologias, Marcio Gonçalves, falando sobre As novas mídias na gestão de pessoas; e o especialista em desenvolvimento do conhecimento organizacional em diferentes ambientes e criador do “Feel”, Pedro Paulo Legey, com o tema Mensurando o desenvolvimento do conhecimento na empresa através do “Feel”.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.buscarh.com.br e a entrada é franca, mas pedimos a doação de dois livros infantis para o Projeto Biblioteca, feito em parceria com a Fundação Aribira. Para mais informações, ligue para (21) 3553-2453 (falar com Raquel Barbosa).

Gestão e tecnologia na era do conhecimento

O mundo em que vivemos está em constante transformação. Os mecanismos de comunicação entre as pessoas mudaram ao longo dos anos: telégrafo, carta, telefone, rádio, TV... INTERNET. A grande rede moldou o atual cenário da sociedade e possibilitou a rapidez da informação e, principalmente, uma maior conexão entre as pessoas.

Com o tempo o famoso WWW foi ganhando novas plataformas até chegar a Web 2.0 (termo cunhado em 2004 pela empresa americana O'Reilly Media. O indivíduo não apenas recebe como passa a ter direito de criar conteúdo e gerar informação. As distâncias ficaram ainda menores com as redes sociais que chegaram com a nova plataforma. Quem não tem um perfil no Orkut? Joga FarmVille no Facebook ou vive indeciso na hora de resumir seus recados em apenas 140 caracteres no Twitter?

Mas, além de entreter, será que tais redes podem ser usadas no universo corporativo e otimizar o serviço na gestão de pessoas? É para isso que o Buscarh apresenta o Projeto Mídia & Gestão. Através de encontros e discussões pretendemos traçar o papel dessas novas mídias no meio empresarial e gerar informação em nossas empresas.

Lembre-se do que falamos no primeiro parágrafo: o mundo está em constante transformação. Qual será o rumo de sua empresa no futuro? Você ainda acha que o Orkut é só para reunir os amigos? Então, participe, interaja, vamos juntos debater as diretrizes das novas mídias e assim possibilitar um ambiente de trabalho mais propício a um futuro melhor para as organizações.